近日，借助开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的东风，四平市人社局党组书记、局长贺威，市人社局副局长管恩来，带领相关科室人员，组成市人社局“千名干部驻千企行动”调研组，先后到吉林省艾斯克机电股份有限公司、四平市光大换热设备制造有限公司、四平金丰机械制造有限公司,深入到包保的企业，进行实地调研，并现场解决企业提出的人才培养、高技能人才需求的问题；对省、市两级人才培养和制度建设征求了意见；对企业运营过程中存在困难，帮助找到解决问题的办法。

调研组首先来到吉林省艾斯克机电股份有限公司，认真调研了“技能大师工作室”作用发挥情况，公司董事长宋彦冰针对“技能大师工作室”开展技能人才培养工作做了专题汇报。宋彦冰很自信地说，“大师工作室”推动了公司由生产型向研发生产一条龙的转变，公司实现销售产值过亿，利税千万的目标，打造了“SSK”品牌，实现了家禽屠宰加工设备全国前列、吉林第一的目标，产品不仅销往全国二十多个省（市）、自治区，还出口到亚非欧多个国家和地区。

公司主要做法是：一是发挥“大师工作室”技术龙头作用，开展科技攻关，成效显著；二是开展“师带徒”培养模式，搞好“传、帮、带”；三是企业开展技能竞赛，营造企业技术人员“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围；四是开展技术专业培训，强化高水平技术的应用。五是公司先后组织优秀技术大师到德国、上海等国、内外知名企业进行考察学习。

贺威局长到车间现场查看“大师工作室”建设情况，要求身边工作人员，回单位后，一定要组织全市相关单位学习艾斯克“大师工作室”的好做法，搞好经验辐射，推动“头羊效应”在四平制造业的落实，全面擦亮“四平制造”的品牌。

四平市光大换热设备制造有限公司、四平金丰机械制造有限公司是两家能勉强生产的困难企业，市人社局调研组深入到企业了解技术工人培养情况，深入厂区实地考察生产经营和安全情况，了解企业当前生产经营过程中遇到的困难和需求，向企业宣传国家、省市对企业的优惠扶持政策，现场办公，联系社保局帮助企业解决社保基数核定的问题以及企业灵活用工问题。在四平金丰机械制造有限公司，调研组了解该企业在日常生产实际中遇到的缺少电焊工、铆工等技术工人时，当场指示市人才市场全程跟踪该企业紧缺工种招聘情况，尽可能帮助企业解决技术工人不足的问题。

调研后，市人社局调研组召开了阶段调研分析会，下一步要坚持问题导向，带领企业全面落实国家、省市优惠扶持政策，坚持与企业一起研究解决问题，切实帮助企业解决发展中遇到的实际困难和问题，全力以赴帮助企业解决最关心最直接的问题。

来源：四平市人社局（徐安平 徐丽丽）

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